Tertiaire

Secteur Tertiaire

STIMULER LA PERFORMANCE, LA CRÉATIVITÉ ET L’ENTHOUSIASME

CULTIVEZ LA RÉUSSITE

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UNE CONVICTION : bien-vivre son travail est au cœur de la performance des collaborateurs, et l’entreprise en détient les clés.

UNE TRANSFORMATION : de nouveaux modes de travail encore en mutation et restant à apprivoiser.

UNE SOCIÉTÉ en mouvements avec des marchés et des consommateurs toujours plus exigeants

Schéma TERTIARE

NOTRE APPROCHE POUR LES ENTREPRISES

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LES COLLABORATEURS

Des personnalités diverses qui engagent leurs compétences et leur énergie dans la performance et la croissance de l’entreprise.

Avec pour moteur l’équilibre vie privée – vie professionnelle, l’envie de se réaliser, le souci de l’environnement, les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, une société multiculturelle,  multigénérationnelle…

NOTRE AMBITION POUR LES COLLABORATEURS

Pérenniser la motivation et la réussite par l’équilibre de vie :

Vivre sainement : Gagner du temps, faciliter le quotidien, se nourrir avec plaisir, apprendre à se détendre, se déconnecter, gérer son stress …

Favoriser l’efficacité : Vivre facilement la collectivité, les changements de modes de travail, améliorer son organisation…

Dans un environnement stimulant mais complexe composé de transformations sociétales, technologiques et environnementales, de fortes pressions concurrentielles, de guerres des prix, de la nécessité d’innovations constantes et disruptives…

NOTRE AMBITION POUR L’ENTREPRISE

Optimiser la stratégie QVT :

Garantir l’achat : rentabiliser l’achat QVT, simplifier la relation fournisseurs, faciliter l’implémentation opérationnelle, maîtriser son budget, gagner du temps …

Répondre aux enjeux RH : développer la marque employeur, l’attractivité sur les hauts potentiels, la fidélisation des talents, afficher son engagement sociétal…

LES DÉCIDEURS

Des managers qui organisent les conditions optimales de réalisation de l’activité pour assurer la croissance et la performance.

UN DISPOSITIF PERSONNALISÉ POUR ASSURER LA PERFORMANCE

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Un dispositif de qualité de vie au travail efficace vise à créer une expérience collaborateur en cohérence avec tout ce qui fait l’entreprise.

EXPÉRIENCES COLLABORATEURS

ADN DE L’ENTREPRISE

ACTU DE L’ENTREPRISE

RÉFÉRENTIELS DE VIE

C’est cette prise en compte multidimensionnelle, allant de l’évolution sociétale à la réalité de l’entreprise qui permet d’identifier le dispositif unique en cohérence avec la vision de l’entreprise.

C’est l’assurance d’un investissement QVT rentable.
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