Santé

Secteur Santé1

SOUTENIR LA SANTÉ ET LA SOLIDARITÉ DE DEMAIN

LES ENJEUX DE LA SANTÉ

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UNE VOCATION : la santé des personnes

UNE AMBITION : la performance économique

UNE ORGANISATION autour des avancées scientifiques, des patients et des personnels

UNE SOCIÉTÉ tout en mouvements et transformations

Schéma santé

NOTRE APPROCHE DE LA SANTÉ

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LES ACTEURS DE SANTÉ

Des Femmes et des Hommes avec le professionnalisme, les mots et la bienveillance qui permettent jour après jour aux patients et aux familles d’avancer.

Malgré l’usure professionnelle précoce, l’empilement de réformes, la sensation d’empêchement, le sentiment de non reconnaissance, la nouvelle violence au travail, la judiciarisation des comportements…

NOTRE AMBITION POUR LES ACTEURS DE SANTÉ

Soulager le corps et l’esprit des tensions métier.

  • Vivre mieux : gagner du temps, se simplifier la vie, mieux se nourrir, savoir se reposer, ne plus culpabiliser…
  • Vivre sa vocation : se sentir en accord avec son métier, écouté, reconnu dans son engagement…

Malgré les difficultés de recrutement et de fidélisation, la pression organisationnelle d’un sous-effectif chronique, l’obligation de continuité de service, la gestion financière stricte, les restructurations, les tensions sociales …

NOTRE AMBITION POUR LES DÉCIDEURS

Soutenir la qualité des soins en apaisant les tensions :

  • Accompagner leurs personnels : valoriser l’engagement quotidien, soulager et renforcer les personnes, témoigner d’une écoute…
  • Dynamiser sa performance : redonner de l’attractivité au secteur, accompagner les réformes, optimiser les budgets…

LES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ

Des décideurs, des personnels administratifs et techniques qui agissent au quotidien pour mener les actions, créer les projets et faire les choix qui maintiennent l’offre de santé pour tous.

UN DISPOSITIF UNIQUE DE SOLUTIONS

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La puissance d’un dispositif de qualité de vie au travail réside dans sa singularité, sa capacité à répondre aux besoins réels. La solution prend alors une dimension toute autre, c’est la force de la personnalisation

Nous personnalisons nos solutions …

LES SPÉCIFICITÉS MÉTIERS
  • Horaires décalés
  • Planning variable
  • Engagement humain
  • Maîtrise technique
  • Concentration
  • Sollicitation du corps…
LA VIE DE L’ÉTABLISSEMENT
  • Sa trajectoire
  • Ses spécialisations
  • Son organisation
  • Sa politique RH
  • Ses enjeux économiques
  • Sa dynamique collective
  • Son historique QVT
  • Sa localisation
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