MISE EN PLACE DE SOLUTIONS PRAGMATIQUES 

POUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL 

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NOUS CONSTRUISONS LE PLAN D’ACTIONS QUALITÉ DE VIE A VOS MESURES

  • UNE QVT OPÉRATIONNELLE : pour plus d’efficacité, des solutions concrètes et visibles, ayant un impact rapide et préservant l’organisation
  • UNE ASSURANCE QUALITÉ DE L’ACHAT QVT  : sélection des prestataires répondant à vos besoins réels et à votre culture d’entreprise
  • UN BOOSTER RH : des avantages qui font toute la différence sur le marché des talents et pour soutenir les équipes en place

NOTRE ACTION A VOS COTÉS

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Nous installons avec vous une solution performante et pérenne :

Par du conseil pour optimiser l’acte d’achat QVT.

Par l’accompagnement à la mise en place opérationnelle des services pour alléger la charge des services support interne.

Par la réactualisation régulière des solutions pour maintenir la performance du dispositif QVT.

NOS ENGAGEMENTS EFFICACITÉ 

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UNE CONSTRUCTION STRATÉGIQUE

Un dispositif cohérent et réfléchi, bien loin de l’addition de services divers. Une association de services unique répondant à la culture de l’établissement et à la stratégie du bien-être ou de l’apaisement.

UNE APPROCHE PRATIQUE

Au-delà des grands bouleversements des organisations ou des espaces, loin des initiatives ludiques ou du festives, des services pratiques de Qualité de Vie au Travail qui favorisent l’équilibre entre les sphères professionnelles et privées. C’est créer ainsi l’association profitable « bien-être » et « bien travailler ».

PLUS QUE DU CONSULTING

Une décision d’achat QVT optimisée par la sécurisation des choix de partenaires, et le respect de la stratégie et du budget.
Une installation opérationnelle accompagnée et pérennisée.
Une démarche complète amont-aval pour la performance de la solution.

NOTRE STRATÉGIE POUR LA QVT

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POUR CONCRÉTISER VOS AMBITIONS

Nous réduisons votre investissement temps au nécessaire
Nous visons l'essentiel
Nous créons un dispositif personnalisé de solutions

UNE ORIENTATION RÉSULTAT POUR :
  • Stimuler l’efficacité individuelle et collective.
  • Développer le bien-être au travail sans révolutionner l’organisation.
  • Prendre les grands virages avec des équipes engagées.
  • Associer performance économique et sociétale.
  • Redonner de l’attractivité au métier, au secteur.
  • Obtenir des premiers résultats rapides à un vaste chantier RSE.
  • Apaiser les tensions sociales.
  • etc …
Vous souhaitez nous rencontrer
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