Protéger au mieux les salariés est un impératif que Dirigeants et Ressources Humaines assument au quotidien. Mais les conséquences de la COVID sur l’organisation du travail vont bien au-delà.
De nouveaux modes de travail ont dû être mis en place brutalement, et avec plus ou moins de difficultés pour les collaborateurs comme pour l’entreprise. Ces bouleversements ne sont pas sans effet sur l’efficacité des équipes, sur leur engagement et même sur la performance globale de l’entreprise.
Le travail hybride, entre entreprise et maison prend de plus en plus de place mais il est difficile de dire aujourd’hui quand nous retrouverons une situation « normale », ni même la forme qu’elle prendra. En attendant, pour agir facilement et efficacement sur les conditions de travail d’aujourd’hui, Opus&Verso propose des formules d’accompagnement personnalisables autours de deux grandes thématiques :
- En télétravail : le travail à la maison doit être confortable pour rester efficace. De nombreux sujets pris naturellement en charge en entreprise nécessitent des adaptations au domicile : la lumière, les couleurs, l’air, les postures, la présence de la marque… Sans oublier, la nécessaire attention portée à l’équilibre de vie quand les deux univers se déroulent sur le même lieu ;
- En entreprise : c’est le lieu de la rencontre et de la construction collective de la culture et de la réussite de l’entreprise. Il doit donc rester attractif auprès de ses collaborateurs en offrant des solutions ou des facilités qu’ils ne peuvent retrouver chez eux.
Vous avez des sujets de préoccupations autour de ces 2 axes : le télétravail et comment créer l’envie de revenir travailler au bureau.
Opus&Verso est à vos côtés pour construire le dispositif qui vous correspond, contactez-nous