POUR DES CONDITIONS DE TRAVAIL PERFORMANTES ET RESPONSABLES
QVCT/RSE
UN PLAN D’ACTIONS COMPLET ET PERSONNALISE visant à :
- ASSURER LA PERFORMANCE ECONOMIQUE : stimuler la performance individuelle, limiter les coûts du mal-être (absentéisme, présentéisme, perte de sens, remplacement…), fluidifier l’organisation, développer un nouvel axe de compétitivité, …
- GARANTIR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : faciliter l’efficacité des collaborateurs, s’approprier les nouveaux modes de travail, prévenir le stress, générer de la motivation, éviter les troubles musculo squelettiques (TMS), …
- SECURISER L’EMPLOYEUR : remplir aux obligations de sécurité et santé physique et mentale (prévenir les RPS), se protéger du pénal, de contentieux sociaux ou d’amendes, concrétiser ses engagements RSE …
- BOOSTER LES RH : favoriser un dialogue social serein, développer son attractivité, fidéliser les collaborateurs…
NOTRE ACTION A VOS COTÉS
CONSEIL
Proposer une stratégie complète d’actions QVCT, RH, Santé et Sécurité, communication interne
MISE EN PLACE
Assurer une mise en œuvre simplifiée et sans surcharge
SUIVI
Réactualiser régulièrement les solutions pour maintenir la performance du dispositif
NOS ENGAGEMENTS EFFICACITÉ
NOTRE STRATÉGIE POUR LA QVT
UNE ORIENTATION RÉSULTAT POUR :
- Stimuler l’efficacité individuelle et collective.
- Développer le bien-être au travail sans révolutionner l’organisation.
- Prendre les grands virages avec des équipes engagées.
- Associer performance économique et sociétale.
- Redonner de l’attractivité au métier, au secteur.
- Obtenir des premiers résultats rapides à un vaste chantier RSE.
- Apaiser les tensions sociales.
- etc …